پاورپوینت مدیریت عملکرد

پاورپوینت مدیریت عملکرد

نوع فایل: power point

فرمت فایل: pptx

قابل ویرایش

تعداد اسلاید : 25صفحه

قسمتی از پاورپوینت :
ارزیابی ععملکرد براوردی انتقادی و کاوشگرانه از فعالیتهای مختلف یک سازمان می باشد.ارزیابی عملکرد هم پیشگیری کننده وهم تشخیص دهنده است .
نظام ارزیابی عملکرد بصورت بازخوردی از عملکرد فرد برای فرد است وبه بهبود عملکرد هر فرد منجر می شود.

1-سرپرستان بلافصل
سرپرستان بلافصل نیاز های شغلی واحد های کاریشان را می شناسند.دقیقا می دانند چه کسی برای چه شغلی مناسب است.استعدادها و قابلیتهای افراد زیر دست را می شناسد قوتها وضعفهای آنها را تشخیص می دهند.
2- خود ارزیابی
خود ارزیابی مستلزم این است که افراد خودشان را بر اساس ویژگیها و قابلیتهای که دارند در جه بندی می کنند ودر موردعملکرد خود اظهار نظر می کنند گرچه گاهی این اظهار نظراغراق آمیز خواهد بود.
3-همکاران
این روش از معتبر ترین منابع اطلاعاتی ارزشیابی است.همکاران همچون سرپرستان با نیازمندیهای شغل آشنا هستند فرصت زیادی برای مشاهده رفتارهای شغلی همکاران خود دارندو می توانند نقش ارزیابی کننده را بخوبی ایفاء کنند.

فایل های دیگر این دسته

مجوزها،گواهینامه ها و بانکهای همکار

دانلود پاورپوینت دارای نماد اعتماد الکترونیک از وزارت صنعت و همچنین دارای قرارداد پرداختهای اینترنتی با شرکتهای بزرگ به پرداخت ملت و زرین پال و آقای پرداخت میباشد که در زیـر میـتوانید مجـوزها را مشاهده کنید

بانک ملت
آقای پرداخت
زرین پال
نماد تجارت الکترونیک