پاورپوینت آشنايی با چرخه بهره وری

پاورپوینت آشنایی با چرخه بهره وری

قابل ویرایش:52 اسلاید



قسمتی از اسلایدها:

بهره‌وری:نسبت ستانده به داده است.

به عبارتی بهره‌وری نسبت تولید یک کالای معین بر یک یا چند نهاده مربوط به فرآیند تولید همان کالاست

بهره‌وری به معنای هوشمندانه کار کردن است.

بهره‌وری خاص نیروی انسانی نیست، بلکه به معنای استفاده موثر و مفید از تمام منابع است. (به عبارتی بهره‌وری چند بعدی است).

بهره‌وری به کمیت و کیفیت بازده توجه دارد. برای بالا بردن کیفیت لازم است، به وجوه اجتماعی، روانی و اقتصادی توجه کرد.

میان بهره‌وری و سودبخشی (productivity) تفاوت وجود دارد. سود ممکن است از طریق افزایش قیمت‌ها حاصل شود.

کاهش هزینه همیشه بهره‌وری را بالا نمی‌برد، خصوصاً در مورد هزینه‌های آموزش، کیفیت، تحقیق و نظایر آن.



فهرست مطالب و اسلایدها:

بهره‌وری

تعریف مالی (Mali):

کارایی و اثربخشی

نتیجه ممکن

عوامل موثر بر بهره وری

چند نکته در مورد بهره‌وری

چرخه بهره‌وری(MEPI)

گذشـت زمــان

مدیریت بهره وری

مهندسی بهره وری

اهداف اندازه‌گیری بهره‌وری

فواید اندازه‌گیری بهره‌وری

سطوح اندازه گیری بهره وری

شاخص‌های بهره‌وری

برخی نهاده ها

شاخص‌های بهره‌وری جزیی



شاخص‌های بهره‌وری عوامل کل

شاخص‌های بهره‌وری کل

برخی نسبت‌های معروف اندازه‌گیری بهره‌وری

ارتقاء بهره‌وری

شیوه‌های ارتقاء بهره‌وری

راه‌های افزایش بهره‌وری

برنامه‌های بهبود بهره‌وری (PIP)

زمان استفاده از برنامه‌های بهبود بهره‌وری (PIP)

عناصر اصلی برنامه‌های بهبود بهره‌وری (PIP)

روش‌های بهبود بهره‌وری

توجه مداوم به بهبود بهره وری

چتر کایزن

کایزن و فرآیندگرایی