صفحه محصول - نمونه قرارداد کارگر داروخانه | قالب Word استاندارد و قانونی

🏥 استخدام نیروی متخصص و غیرمتخصص در داروخانه با یک قرارداد استاندارد و قانونی!

داروخانه ها به عنوان یکی از واحدهای درمانی حساس در زنجیره بهداشت و درمان، نیازمند پرسنلی هستند که علاوه بر داشتن دانش و مهارت های لازم، از تعهد بالایی نیز برخوردار باشند. این تعهد شامل حفظ اطلاعات محرمانه بیماران، رعایت اصول اخلاقی در تعامل با مشتریان و ارائه دقیق خدمات دارویی می شود . به همین دلیل، تنظیم قرارداد کار داروخانه اهمیت ویژه ای دارد. این قراردادها باید به گونه ای تنظیم شوند که تمامی مسئولیت ها، وظایف و حقوق پرسنل مشخص شده و در عین حال، منافع کارفرما نیز به طور کامل حفظ گردد .

قرارداد کار داروخانه یک سند رسمی است که ارتباط کاری میان پرسنل و کارفرما را مشخص می کند و به دلیل اینکه مسئولیت و حق و حقوق طرفین را مشخص می نماید، موجب پرهیز از هرگونه اشتباه و خطا می شود . تنظیم این قرارداد به نوعی امنیت شغلی برای پرسنل محسوب می شود؛ زیرا فرد می داند که تا چه تاریخی در این داروخانه فعالیت می کند و می تواند برنامه شخصی خود را تنظیم نماید .

📄 نمونه قرارداد کارگر داروخانه (شامل فایل Word) که پیش روی شماست، یک قالب جامع و استاندارد است که با الهام از نمونه قراردادهای معتبر و با در نظر گرفتن مواد قانون کار جمهوری اسلامی ایران و الزامات خاص صنعت داروسازی تدوین شده است. این قرارداد تمام ارکان یک همکاری حرفه ای و قانونی را پوشش می دهد.

✨ چرا این قرارداد برای صاحبان داروخانه و پرسنل ضروری است؟

✅ مشخصات دقیق طرفین: در این قرارداد، اطلاعات کامل کارفرما و کارگر شامل نام، نام پدر، شماره ملی، میزان تحصیلات، نشانی کامل و شماره تماس درج می شود .

✅ نوع و مدت قرارداد: انواع قراردادها شامل قرارداد دائم، قرارداد کار موقت و قرارداد موضوع معین می باشد . همچنین مدت زمان همکاری اعم از تاریخ شروع و پایان یا نامحدود بودن آن مشخص می گردد. در صورت نیاز به دوره آزمایشی (معمولاً دو هفته تا یک ماه)، این موضوع نیز پیش بینی شده است .

✅ محل انجام کار: آدرس دقیق داروخانه با ذکر کامل موقعیت مکانی درج می شود. اگر نسبت به مکان قرارگیری داروخانه ابهامی وجود داشته باشد، نباید قرارداد تنظیم شود .

✅ شرح وظایف و مسئولیت های پرسنل (حیاتی ترین بخش): بسته به سمت شغلی، تعهدات زیر با جزئیات کامل در قرارداد قید می شود :

• ثبت دقیق نسخه ها: پرسنل موظف هستند نسخه های پزشکی را به دقت ثبت و پیگیری کنند. هرگونه خطا در ثبت نسخه ممکن است منجر به اشتباه در تحویل داروها و در نهایت تهدید سلامت بیمار شود.
• تحویل داروها: یکی از وظایف اصلی، تحویل داروها به بیماران با دقت بالا و توجه به جزئیات نسخه پزشک است.
• محرمانه نگهداشتن اطلاعات بیماران: حفظ حریم خصوصی بیماران یکی از اصول اساسی است و پرسنل باید اطلاعات شخصی و درمانی بیماران را به طور کامل محرمانه نگه دارند و از افشای آن به هر شخص یا سازمان ثالث جلوگیری کنند.
• تعامل موثر با بیماران: پرسنل باید با خوشرویی، صبوری و دقت به سوالات مراجعان پاسخ دهند و آنها را در تهیه دارو یا محصول بهداشتی مورد نظرشان هدایت کنند .
• حضور به موقع: پرسنل موظفند سر ساعت مشخص در داروخانه حضور داشته باشند .

✅ حقوق و مزایا (حق السعی): میزان حقوق و مزایای پرسنل شامل پایه حقوق، پاداش ها، اضافه کاری، حق اولاد، بن و ... به طور دقیق تعیین می شود . توصیه می شود مشخصات شماره کارت بانکی پرسنل در قرارداد درج شود تا مبالغ فقط به همان حساب پرداخت گردد و از هرگونه اختلاف بعدی جلوگیری شود .

✅ ساعات کاری و مرخصی ها: ساعات کاری روزانه، شیفت ها (ثابت یا متغیر) و شرایط مربوط به مرخصی های استحقاقی و استعلاجی به طور مشخص تعیین می گردد .

✅ بیمه تامین اجتماعی: مطابق ماده 148 قانون کار، کارفرما موظف است تمامی پرسنل خود را بیمه کند . این موضوع تفاوتی میان انواع قراردادهای کار ندارد و در این قرارداد به صراحت قید می شود .

✅ شرایط فسخ قرارداد: مواردی که منجر به فسخ قرارداد می شود، مانند فوت یکی از طرفین، ورشکستگی، عدم توانایی فنی و تخلف از شروط قرارداد، به طور دقیق تعیین می گردد .

✅ مرجع حل اختلاف: مرجع حل اختلاف در قراردادهای کار، اداره کار است و در صورت بروز مشکل، طرفین می توانند به این مرجع مراجعه کنند .

✅ امضا و اثر انگشت طرفین: در پایان قرارداد، محل امضا و اثر انگشت کارگر و کارفرما (یا نماینده قانونی) در تمام صفحات پیش بینی شده است .

🎯 انواع پرسنل داروخانه که این قرارداد برای آنها کاربرد دارد:

💊 تکنسین داروخانه (نسخه خوان): افراد دارای مدرک دیپلم یا معادل آن که دوره های آموزشی تکنسین داروخانه را گذرانده و گواهینامه دریافت کرده اند .
💊 داروساز یا مسئول فنی: افراد دارای پروانه داروسازی که مسئولیت تهیه و ارائه داروها و مشاوره به بیماران را بر عهده دارند .
💊 صندوقدار: افرادی با شرایط سنی مناسب، دقت بالا و خوش برخوردی که مسئول دریافت پرداخت ها و صدور فاکتورها هستند .
💊 نیروی پذیرش و سایر پرسنل غیرمتخصص: پرسنلی که وظایف پشتیبانی و خدماتی در داروخانه را انجام می دهند .

⚠️ نکات مهم در تنظیم قرارداد کار داروخانه:

❌ کارت بهداشت و سلامت: پرسنل داروخانه به دلیل ارتباط مستقیم با بهداشت عمومی، باید کارت بهداشت یا کارت سلامت داشته باشند که این موضوع باید در قرارداد قید شده و کپی آن ضمیمه شود .

❌ صلاحیت حرفه ای: اطمینان حاصل کنید که پرسنل استخدامی برای سمت مورد نظر، تحصیلات مرتبط داشته یا دوره های مربوطه را گذرانده باشند .

❌ پرداخت غیرنقدی: پرداخت نقدی حقوق قانونی نیست و باید حقوق و مزد کارگر به حساب بانکی وی واریز شود .

📥 همین حالا این نمونه قرارداد ارزشمند را دانلود کنید و با خیالی آسوده، با یک سند حقوقی معتبر و تضمین کننده حقوق طرفین، نسبت به استخدام پرسنل داروخانه خود اقدام نمایید!

دانلود آنی پس از پرداخت